应届生职业规划职业规划

应届生职业规划职业规划合集八篇

日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，你有为自己做过职业规划吗？我想是时候好好地做一份职业规划了。什么样的职业规划才是好的职业规划呢？以下是小编收集整理的应届生职业规划职业规划8篇，希望对大家有所帮助。

毕业生的求职季，许多正在求职的大学生开始做自己的职业规划，许多人发现职业规划做起来并没有那么简单，不知道到底做什么才能取得事业的成功。其实，职业规划的作用不一定是告诉你做什么一定能够成功，而是帮你找到自己与职业的最佳契合点，并养成一种思维方式，这样，你以后的职业中遇到困惑，就知道该如何去思考。对于即将走出校门的大学生来说，做好以下职业规划基本点，职业规划的问题就可以初步搞定：

1、选择社会需要的

社会需求是决定职位需求的一个重要因素。因此，在选择职位时，一定要宏观地思考，详细地分析社会对职位的需求。随着社会的迅速发展，会产生许多新的社会需求，求职者在分析时不仅要考虑这种需求的特性还要考虑其是否是一个长远的需求，即这种职业的发展前景。

2、选择你喜欢的

兴趣是最好的老师，做一份自己喜欢的工作，才能在工作中永远充满热情，充满创造力。调查也表明：兴趣与成功机率有着明显的正相关性。因为做一份自己喜欢的工作，我们当然心甘情愿地付出更多，心甘情愿地耐心钻研。所以，在选择工作时，一定要珍惜自己的兴趣，选择自己喜欢 ……此处隐藏7744个字……。这也正是人与职可能匹配的前提。

20xx年的就业形式依然很严峻,全国高校毕业生高达660万人,在这样的社会背景下,如果大学生再没有职业规划,瞎走瞎撞,乱找工作的话,势必为将来埋下痛苦的伏笔.一个人,正确确立自己职业发展规划是实现职业计划--目标、理想的前提.处于不同职业生涯发展阶段的人,所面对的环境要求不同,自身素质的积累不同,因此,个人的职业生涯规划,应根据其规划时的所处阶段、职业发展现状而进行.大学生正处于职业的学习、准备就业阶段,而职业规划对就业直接促进起了很大的作用.

做好职业规划的第一步,就是要了解大环境并且定位自身.

20xx年的一份调研显示:人才短缺问题 的根源,在于求职者的技能与企业所需技能不匹配,从而导致就业市场供需不平衡.毕业生往往缺乏工作经验,对自己究竟适合什么行业、什么岗位没有清晰的认识,不应在择业上急于求成.客观评价自己的特长和能力,了解自己在竞争市场上处于怎样的水平.多方搜集资料,找机会与hr、在职人士沟通,了解招聘市场大势、了解什么类型的企业需要什么类型的人才、了解哪些行业或公司缺人,用这些信息与自身的情况匹配,再去选择工作.做到“知市场”和“知己”,就可以避免出现眼高于顶,或是求职两眼一抹黑的情况.

职业生涯规划要注重阶段.工作不满5年的人,处于职业生涯的“前期”,应该首先关注能力的提升.这个阶段,锻炼越多的工作就是好工作.工作6年以上,进入了职业生涯的“中期”,此时赚钱越多的工作就是好工作.这个阶段要想赚钱多,必须在前期锻炼多.而对于非常资深,甚至是接近退休的人来说,喜欢的工作就是好工作.能够不为五斗米折腰,为了兴趣工作生活,必须在中期赚够了钱才能实现.